Národní fotbalová liga včera odhalila výsledek hodnocení pracovního prostředí Washingtonského fotbalového týmu vedeného nezávislým poradcem Beth Wilkinson, kromě nápravných opatření také Podle tiskové zprávy NFL jako sankce vyplývající z tohoto přezkumu.
Wilkinsonova firma („Wilkinson“) byla nejprve zasnoubena klubem Washingtonu v červenci 2020. Na žádost klubu předpokládala ligová kancelář dohled nad její prací o krátkou dobu, těsně před začátkem sezóny 2020. Jejím úkolem bylo provést komplexní a nezávislé vyšetřování obvinění z nepřátelské kultury životního prostředí v klubu, včetně obvinění z šikany, a také podat návrhy týkající se jakéhokoli typu nápravných opatření, které by klub měl přijmout světlo jejích zjištění. Wilkinson nebyl nijak zvlášť pověřen potvrzením nebo odmítnutím jakéhokoli specifického obvinění z nevhodného chování. Během jejího angažmá komunikovala Wilkinson s ligovou kanceláří Borussia Monchengladbach Dres na rutině i nepřetržitě.
Wilkinson vedl rozhovor s více než 150 lidmi, z nichž většina byla přítomná nebo bývalá pracovníci klubu, a z nichž mnozí také podmínili jejich zapojení do příslibu anonymity. Dvakrát hovořila s majitelem Dan Snyder. Dan Snyder i klub vydal přítomnost i bývalé pracovníky z jakéhokoli druhu povinností důvěrnosti pro funkce rozhovoru s Wilkinsonem a také se zavázali, že nebude odveta proti jakémukoli typu současného nebo bývalého pracovníka, který tak učinil. Prezident fotbalového týmu ve Washingtonu Jason Wright zdůraznil tento závazek a motivoval pracovníky ke spolupráci a také hovořili s Wilkinsonem.
Komisařka Goodell Velšská fotbalová reprezentace Dres řekl: „Chci poděkovat Beth Wilkinsonovi a jejímu týmu za provedení komplexního a nezávislého hodnocení kultury pracovního prostředí Washingtonu, jakož i za to, že je to jak klub, tak i já řada promyšlených návrhů založených na jejích zjištěních. Beth i FC Tokyo Dres její tým vykonávali svou práci extrémně odborníkem i čestným způsobem. A co je nejdůležitější, chci říct díky současnosti i bývalým pracovníkům, kteří hovořili s Beth i jejím týmem; Poskytli životně důležité informace, které pomohou zajistit, aby se atmosféra pracovního prostředí v klubu stále zlepšovala. Je neuvěřitelně obtížné znovu prožít nepříjemné vzpomínky. Jsem vděčný všem, kteří se odvážně přidali. “
Na základě recenze Wilkinsona komisař zabalil, že po mnoho let byla atmosféra pracovního prostředí ve fotbalovém týmu ve Washingtonu, obecně i zejména pro ženy, nesmírně neprofesionální. Šikana i zastrašování často nauzely a mnoho z nich vysvětlovalo kulturu jako strach, stejně jako mnoho pracovníků uvedlo, že zažily sexuální obtěžování a obecný nedostatek úcty na pracovišti.
Vlastnictví i vedoucí správa platily bit nebo žádný úrok z těchto otázek. V některých případech se vedoucí pracovníci účastnili nevhodného chování, včetně využití ponižujícího jazyka a veřejného rozpaků. To stanovilo tón pro organizaci a také vedlo k tomu, že klíčoví vedoucí pracovníci věřili, že na pracovišti byly přijatelné neúctivé návyky a vážnější pochybení. Problémy byly umocněny nedostatečným personálním personálem, jakož i metodami, jakož i neexistencí účinně i důsledně spravovaného procesu pro vykazování nebo řešení stížností pracovníků, kromě běžně hlášeného strachu z odvetných opatření. Když byly provedeny zprávy, nebyly obecně vyšetřovány a také vedly k žádné smysluplné sebeovládání nebo jiné reakci.
Dan Snyder uznal, že jako majitel klubu odpovídá za kulturu. Majitelé jsou povinni stanovit vhodný tón a také stanovit vhodné standardy, zavádět a provádět vhodné politiky, včetně politiky neretualizace, zajistit, aby došlo k odpovídajícímu školení, dodržování předpisů a záznamům, investování do týkajících se zaměstnanců Systémy i infrastruktura a také vštípit zásady úcty v klubu. To se nestalo ve Washingtonském klubu tak dlouho, stejně jako Dan Snyder uznal jeho osobní závazek k tomuto selhání.
Začátek na konci sezóny 2019, Dan i Tanya Snyder provedli řadu značných organizačních úprav na základě jeho uznání, že kultura pracovního prostředí klubu, na prvním místě na fotbalové straně, ale pak obecněji, byla nedostatečná a také to, co je potřeba být výrazně vylepšen, aby umožnil fotbalu i dalším klubovým pracovníkům, aby vystupovali na plný potenciál. Tyto kroky zahrnovaly najímání hlavního trenéra Ron Rivera a rozhodnutínullnullnull